Et si votre prochain projet professionnel avait du sens ?
Rejoindre Habitation moderne, entreprise immobilière engagée, c’est contribuer à une mission d’utilité publique portée par des valeurs fortes : solidarité, inclusion, proximité et développement durable.
Au quotidien, nos équipes agissent pour proposer des logements de qualité et un service de proximité au cœur de l’Eurométropole de Strasbourg.
Offres d'emploi disponibles
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Chargé(e) de proximité et tranquillité résidentielle (H-F)
Direction du Patrimoine et de la Proximité · 59 rue d'Ostwald - 67200 STRASBOURG
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Alternant(e) Master en Immobilier ou Urbanisme (H-F)
Direction Développement et Investissements · 24 Route de l'Hôpital - 67100 Strasbourg
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Directeur(trice) du Patrimoine et de la Proximité (H-F)
Direction du Patrimoine et de la Proximité · 25 Rue de Lausanne - 67000 Strasbourg
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Assistant(e) de Direction et de Gestion (H-F)
Direction Développement et Investissements · 24 Route de l'Hôpital - 67100 Strasbourg
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Ouvrier(ère) d'entretien extérieur (H-F)
Direction du Patrimoine et de la Proximité · 12 Rue de la Kirneck - 67000 Strasbourg
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Chef d'équipe entretien extérieur et espaces verts (H-F)
Direction du Patrimoine et de la Proximité · 14 Rue de Solignac - 67100 Strasbourg
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Responsable Département Proximité (H-F)
Direction du Patrimoine et de la Proximité · 25 Rue de Lausanne - 67000 Strasbourg
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Gestionnaire contrats CVC (H-F)
Direction du Patrimoine et de la Proximité · 25 Rue de Lausanne - 67000 Strasbourg
Notre process de recrutement
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Premier échange téléphonique
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Test métier en lien direct avec les missions (selon poste)
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Entretien en présentiel avec le/la manager et un membre de la DRH
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Deuxième entretien avec la Direction Générale (selon poste)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération et valorisation du travail
Un 13ème mois est versé à tous. Une prime d'implication (selon critères définis) peut compléter la rémunération. Une prime d'intéressement, liée à l'atteinte d'objectifs collectifs, valorise l'engagement de chacun.
Des avantages qui font la différence
Les titres restaurants (11 € à ce jour) sont pris en charge à 60%. L'employeur couvre 75% des frais d'abonnement des transports en commun et propose un forfait mobilité durable selon conditions, facilitant les déplacements des salariés au quotidien.
Santé, prévoyance, retraite
La mutuelle est prise en charge à 70%. L'employeur finance à 100% une retraite supplémentaire équivalente à 4% du salaire annuel brut, offrant une couverture complète et une vraie sécurité pour l'avenir.
Souplesse de travail et équilibre de vie
Horaires flexibles et télétravail (selon le poste), vendredi après-midi non travaillé et CET avantageux permettent un bon équilibre vie pro/perso. La politique QVCT et un CSE actif renforcent le bien-être et la cohésion au sein des équipes.
Ce que nous proposons
Un accompagnement dès l’arrivée
Nous attachons de l’importance à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, avec un accompagnement dès les premiers jours sous forme d'un parcours d'intégration et de l'attribution d'un(e) parrain/marraine.Un environnement de travail humain
Les managers sont accessibles et les équipes évoluent dans un cadre clair. Les valeurs qui reviennent le plus souvent dans les retours de nos collaborateurs sont l’humain et la bienveillance.Des moments de partage
Tout au long de l’année, des temps de cohésion sont organisés : Team Buildings par service et Journée Salariés annuelle pour favoriser les échanges entre collaborateurs et d'autres moments de convivialité au cours de l'année.Un engagement responsable
Notre démarche RSE fait partie intégrante de nos préoccupations, aussi bien en interne qu’auprès de nos partenaires et de notre territoire.
Chez Habitation moderne, les métiers sont variés et complémentaires :
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Métiers de la construction et du développement immobilier
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Métiers de la gestion locative et la relation client
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Métiers du bâtiment et de la maintenance technique du patrimoine
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Métiers de la proximité et de la tranquillité
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Métiers supports (RH, finance, juridique, informatique…)
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Avec le développement de notre activité et l'émergence de nouveaux métiers, nos effectifs évoluent constamment. Nous avons renforcé les équipes existantes et attiré de nouvelles compétences. Cette dynamique nous permet de lancer de nouveaux projets dans un esprit d'innovation et de dynamisme propre à Habitation moderne
Magali SCHMITT
Directrice des Ressources Humaines
Habitation moderne en chiffres
- collaborateurs
- logements gérés sur l'Eurométropole de Strasbourg
- métiers techniques et administratifs
- sites dont 1 siège social, 1 annexe, et 4 pôles de proximité
Nos collaborateurs témoignent
Bastien REMY
Directeur Administratif et Financier
Ravaka RABARISON
Responsable du CRC
Mimoun DRIOUACH
Référent de Proximité
À propos de Habitation moderne
Fondée en 1951, Habitation moderne est un acteur reconnu de l’immobilier sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg. Présidée par Arieh ADIDA et dirigée par Virginie JACOB, l’entreprise intervient sur l’ensemble de la chaîne de l’habitat : location de logements, accession à la propriété, gestion de copropriétés et de locaux professionnels, ainsi que la maintenance des logements. Engagée dans une mission d’utilité publique, Habitation moderne agit au quotidien pour proposer des logements de qualité et un service de proximité, au plus près des habitants et des enjeux du territoire.